"人才服务激励新趋势"分享沙龙在成都杰博举行

“任何一个事物都有关键”,那么,作为“企业而言”,它们的“关键”是什么呢?创造企业价值的核心“关键”又是什么呢?——当然是人才。
 
2016年8月28日周日下午13:30-17:00,来自重庆“制造、物流”等行业的HR们,享受了一场由“杰博人力资源”和“上海HR乐学俱乐部”联合推送的福利。
 
上海HR乐学俱乐部创始人徐新生,科石咨询高级顾问杨冰,为重庆的HR们带来了一场“关键人才激励新趋势主题分享沙龙”,与HR们进行了思想火花的碰撞。
 
据介绍,杨冰(ROBIN YANG)老师具十年组织与HR管理咨询经验,是国际注册管理咨询师(CMC)、上海交通大学海外教育学院特聘讲师,曾在多家著名组织与人力资源管理顾问公司任职,在HR管理咨询领域有丰富实践。
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在分享沙龙现场,杨冰老师表示,关键人才是企业价值的主要创造者,企业中80%的业绩往往由20%的关键人才完成,他们是人才市场上主要的争夺对象。因此,对关键人才进行有效激励,成了企业经营的一项重要策略,许多管理者对此深感困惑。
 
上海HR乐学俱乐部创始人徐新生表示,举行本次沙龙,是基于现今企业发展中所遇到的困惑,除了涨工资和升职,还能做什么?人才发展如何与业务发展、组织发展相协同?在这些问题上,企业很难找到核心答案。
 
“由此,我们上海HR乐学俱乐部联合杰博人力资源,共同举行本次沙龙,旨在为重庆的企业家及HR朋友们,找到解答上述问题的答案,为并他们答惑解疑。”徐新生表示,这也是本次沙龙的初衷。
 
据徐新生介绍,“关键人才激励新趋势主题分享沙龙”除在重庆举行外,还将在全国各地分设杰博人力资源子公司的区域举行,共同分享“关键人才激励新趋势”。
 
据了解,作为本次沙龙的承办方之一——杰博(重庆)人力资源有限公司,是杰博人力资源在西南区域的核心布局和重要子公司,为重庆乃至西南地区的企业提供全面的人力资源服务,并受到客户单位的认同,并收获了诸多荣誉。

值得一提的是,在刚刚过去的六月份,杰博(重庆)人力资源有限公司被“京东西南分公司”、“重庆雪峰冷藏物流”等合作客户评为“优秀合作伙伴”。

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