随着新修订的《劳动合同法》的实施，有关派遣制员工和正式员工同工同酬的呼声日益强烈。与此同时，用人单位也被推向了风头浪尖。记者在近期的采访中感受到，部分大量使用劳务派遣制员工的用人单位很是焦虑，同时也有点“烦”。
某金融机构的人力资源部经理惠女士称，就目前情况来看，很多企业劳务派遣用工都是长期用工，他们也试图尽量让各个分理处的柜面员工和正式员工逐渐实现同工同酬。但对于一些辅助性岗位，他们会尝试新的办法，比方说是劳务外包。
其实，惠女士称的这种业务外包，和劳务派遣的实质有着区别，但记者仍感觉这种业务外包和劳务派遣有着异曲同工之妙。或许，用不了多久，很多的业务外包企业将会承揽原先由劳务派遣员工承担的活路。
为了证实记者的预感，记者还专门采访了几家专业劳务外包企业。在西安高新区，活跃着多家劳务外包型企业。这些企业大多来自北京、上海、深圳等地，多以分公司的名义出现。某劳务外包型公司的负责人昝女士告诉记者，他们公司刚进入西安不久，主要业务就是承揽西安地区各家金融机构的电话咨询业务。
而另一家劳务外包型公司负责人则称，按照新修订的《劳动合同法》，几乎没有6个月期限的临时性岗位，因此不排除一些企业通过偷换概念来规避法律，而他们这类企业或许将面临着新的机遇。
一位大型国企的人力资源经理告诉记者，按照新法规定，辅助性岗位在不同行业、不同单位差别很大，实际操作中很难定性。如果严格执行 “三性”中的辅助性要求，在主营业务岗位上的劳务派遣工只能被清退，而如果都吸收为单位自己的员工，势必扩大编制、增加人力成本。 而用人单位势必会寻找另外一种外包的形势，这样的话，劳务外包型企业将是他们的另一种不错的选择。
西安市人才服务中心的高级人力资源管理师康敏认为，随着新修订的《劳动合同法》对劳务派遣的约束，劳务派遣将来很可能发生衍变，这是很有可能的。她分析说，像可能转成人事代理，即员工的劳动关系在企业，人事手续由人才服务机构或劳务派遣公司代办；或者转成委托招聘，劳务派遣公司只代理招聘，帮用工单位及时招工补缺；再就是彻底转为劳务外包，即用工企业把整条生产线外包出去，比方说银行将业务咨询包出去，通信运营商将服务热线等业务外包出去。
地址：成都市成华区万科路万科魅力之城
金库2单元1410号
邮编：610051
联系电话：18523514416
地址：浙江省宁波市鄞州区潘火街道诚
信路959电商园G幢 4楼
邮编：315105
联系电话：0574-82809988
传真：0574-82809911
全国业务热线：400 6262 158
杰博人力资源·杭州
杭州江干区凯旋路445号物产国际大厦25D
电话：0571-86877796转801
杰博人力资源·上海
上海市杨浦区政益路8号五角丰达8号楼808室
电话：021-57791870
杰博人力资源·重庆
重庆市北部新区泰山大道东段58号华宇商务楼9-8
电话：023-86789797
杰博人力资源·中山
中山市南头镇月桂西路15号东桂圆二期16卡
电话：0760-23805766
杰博人力资源·厦门
福建省厦门市观音山国际商务营运中心7号楼1702A
电话：0592-5035695
杰博人力资源·深圳
深圳市龙岗区坂田街道雪岗路2018号天安云谷3栋D座803室
（中国深圳人力资源服务智慧广场）
电话：0755-33286865
杰博人力资源·成都
四川省成都市成华区万科路万科魅力之城金库2单元1410号
电话：028-83505378
杰博人力资源·长沙
湖南省长沙市芙蓉区曙光北路119号798城市体验馆1栋3层2-A09
电话：0731-82863715
杰博人力资源·广州
广州市天河区五山科华街251号乐天创意园A2栋9008单元
电话：020-28175055
© 2018 成都人力资源服务公司主营:成都灵活用工|成都劳务外包|成都劳务派遣|成都生产线外包 | All Rights Reserved 技术支持： 优优科技 蜀ICP备20009843号-1
