事业单位也可以像非国有企业一样选择社会化的人事代理服务了。其人员转正定级、工资调整、组织关系接转、甚至计划生育、开办婚姻证明等具体繁琐的工作都可以通过人才交流中心来解决。记者昨天从市人事局获悉，为了推进我市的事业单位人事制度改革，该局出台了《成都市事业单位人事代理制度实施办法（试行）》，在我市全面推行事业单位人事代理制度，从而逐步实现由“单位人”向“社会人”的转变。我市以前主要对非国有企业和已实行聘用制的一部分事业单位中新进人员实行人事代理。
此次《办法》的出台使事业单位，包括其“老人”也要逐步进行人事代理。
人事代理的承办部门《办法》规定，市和区（市）县政府人事行政部门是全市和当地事业单位人事代理的主管部门。
市和区（市）县政府人事行政部门所属人才交流机构是人事代理工作的承办部门，受事业单位的委托开展人事代理服务。
人事代理的范围和对象本市所属和区（市）县管理的事业单位及其与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。
人事代理的内容接收、整理、保管、利用、转递事业单位聘用人员人事档案；办理事业单位聘用人员档案材料的借阅查询并出具以档案记载为依据的有关人事证明；按有关规定计算事业单位聘用人员连续工龄，调整档案工资，办理转正定级手续；为事业单位聘用人员申报评审职称；办理因公、因私出国（境）政审及相关手续；负责事业单位聘用人员计划生育工作；按党章、团章的有关规定接转党、团组织关系；协助办理事业单位聘用人员社会养老保险及其他保险。
其他人事代理服务比提供人才信息咨询；代理工作岗位设计、人才发展规划、人事诊断、薪资管理和激励机制设计等；代理人才招聘、人才测评、人员培训、人才引进等相关业务；开展其他人事代理服务。办理人事代理程序事业单位向政府人事行政部门所属人才交流机构提出书面委托人事代理业务的申请，出示事业单位法人证书，提供委托人事代理人员名单及要求进行人事代理的内容；政府人事行政部门所属人才交流机构受理后，与事业单位签订《委托人事代理合同书》，并根据合同内容为单位提供单位代理服务或全权代理服务；合同期满需继续委托或合同期未满需增加代理内容的单位，应提前到政府人事行政部门所属人才交流机构办理继续代理或增加代理内容的有关手续；合同期满或合同期间，事业单位解除与聘用人员的人事代理按照《成都市人事代理试行意见》的相关规定办理。
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